Das persolog® Persönlichkeits-Modell DISG bieten wir als Seminar zur Persönlichkeits- und Teamentwicklung oder im Kontext eines Teamtrainings an.
Es ist ein wissenschaftlich fundiertes Instrument und beschreibt menschliches Verhalten anhand der vier Verhaltensdimensionen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft. Sie lernen Ihre eigenen Verhaltenstendenzen kennen, erkennen Ihre eigenen Stärken und Schwächen im Umgang mit anderen Menschen und entwickeln Ideen und Strategien für die konkrete Umsetzung im Arbeitsalltag.
Das persolog® Persönlichkeits-Modell können Sie als ein halb- bzw. ganztägiges Seminar in Anspruch nehmen oder in ein Teamtraining, Führungskräftetraining oder Azubitraining integrieren.
Menschen mit dominantem Verhaltensstil (D) sind motiviert, Probleme zu lösen und schnelle Ergebnisse zu erreichen.
Menschen mit initiativem Verhaltensstil (I) sind motiviert, andere zu überzeugen und zu beeinflussen. Sie sind offen und drücken ihre Gedanken und Gefühle meist optimistisch aus.
Menschen mit stetigem Verhaltensstil (S) sind motiviert, ein berechenbares Umfeld zu schaffen. Sie sind geduldig und gute Zuhörer.
Menschen mit gewissenhaftem Verhaltensstil (G) sind motiviert, hohe Standards zu erreichen. Weil diese Personen Ärger vermeiden möchten, achten sie auf Präzision und Genauigkeit.
Auf einen Menschen treffen meist mehrere Dimensionen zu. Entscheidend sind individuelle Kombinationen der Faktoren und der Kontext (Situation), in dem Verhalten sichtbar wird.
Möglicher Seminarablauf:
- Grundlagen des Verhaltens
- Erstellen des eigenen Verhaltens- bzw. Persönlichkeits-Profils
- Den eigenen Verhaltensstil definieren und verstehen
- Den Verhaltensstil des anderen würdigen
- Effektiv mit anderen Menschen umgehen und erfolgreiche Strategien für die Zusammenarbeit entwickeln
- Persönlicher Aktionsplan zur Leistungssteigerung
Das persolog® Persönlichkeits-Modell wird bereits in 90 Prozent der DAX-Unternehmen angewendet und belegt hohe Werte nach den Kriterien der Validität und Reliabilität.
Es ist einprägsam, verständlich, schnell und lässt sich überall einsetzen, wo Verhalten eine Rolle spielt.
