Teamtrainings stärken die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte und tragen zur Teamentwicklung in Ihrer Firma bei.
Speziell für Ihre Firma konzipieren wir entsprechend Ihrer Zielsetzung und des Entwicklungsstands ein Teamtraining, das auf Ihren Bedarf zugeschnitten ist und die Teamentwicklung stark beschleunigt. Der eigenverantwortliche Prozess steht hier im Vordergrund. Dieser reicht von der Zielfindung, Planung, Durchführung bis hin zur Evaluation.
Betrachten wir Teams als einen fortlaufenden Entwicklungsprozess, den Arbeitsgruppen im Verlauf ihres Bestehens durchlaufen, dann passieren sie nach Bruce W. Tuckman vier Phasen, bis sie Hochleistungen erbringen:
- Forming (Annäherungsphase)
- Storming (Positionsphase)
- Norming ( Organisationsphase)
- Performing (Ausführungsphase)
Auf Wunsch kombinieren wir Ihr Teamtraining gerne mit passenden Outdoor- oder Indoor-Teamevents, dem persolog Perönlichkeitsprofil DISG oder dem FAT Fragenbogen zur Arbeit im Team nach S. Kauffeld.
Mögliche Ziele des Teamtrainings
- Förderung von Kommunikation und Kooperation
- Stärkung des Zusammehalts
- Aufbau von Vertrauen
- Optimierung von Führungskompetenzen
- Klärung von Zielen, Rollen und Aufgaben im Team
- Teambildung und Teamentwicklung
Mögliche Methoden im Teamtraining
- Handlungsorientierte (Outdoor-) Teamaufgaben
- Trainerinput, Gruppenarbeit, Einzelarbeit
- Feedback, Reflexion und Transfer
- Prozessmoderation
- Teamrollen nach Belbin
- Einsatz von Kommunikationsmodellen wie z.B. TZI, Kommunikationsquadrat, kollegiales Teamcoaching
